Online casino Philippines using gcash I'm kylin | 奇奇怪怪 | 第58页

一个幼儿园老师的博客

看看…

 
 

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于 09-1-2 通过 黄志光的BLOG


我儿子现在2岁8个月,正在石景山的一所幼儿园里上亲子班,按猛小蛇的说法,就是幼儿园的预科班。幼儿园的每个小朋友都会有一个小册子,这个小册子里记录了孩子的基本情况和老师的意见。每个星期,这个小册子都会在家长和幼儿园之间传第一次,家长和幼儿园老师在上面用文字交流。而从上上个星期开始,老师就不再通过小册子而是通过博客来与家长沟通了。

和其他教育类博客或者幼儿园博客不同的是,这个幼儿园老师的博客不但记录了学校里每天进行的活动,还将小孩每天在幼儿园的活动情况照片拍了下来,一个星期会有200多张。而这个看似不经意的举动,却是一个很大的创新,也获得了家长们的一致好评。

幼儿园老师—-20个左右的小孩—-40个白领(家长)—-若干白领家长的亲戚朋友(宝宝在幼儿园的可爱表现获得照片链接的二次传递)

幼儿园老师—–家长 畅通无阻的传递

宝宝在幼儿园干什么—–家长的好奇心

宝宝在幼儿园的照片—–家长的满足感和传递

 

                  

 
 

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关于互联网的两次长考

来自:若邻刘苏怡(貌似在5G实习过)的Google Reader分享

 
 

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于 08-12-22 通过 雷军:人因梦想而伟大 作者:雷军


2008年4月,李彦宏说,”五年后不再有互联网公司,因为所有公司都在用互联网”。这句话引起了很大轰动。我非常赞同他的观点。未来不再有所谓的互联网公司,我曾为这个问题在1999年就思考了半年时间,至于是不是五年时间,现在还不好说。

 

虽然我早在1993年就开始用互联网,1996年是发烧级的BBS站友,但关于互联网是什么这么简单的一个问题,我曾思考过两次很长时间,一次是1999年创办卓越网之前,一次是2004年出售卓越网之后,每次都长达半年时间。两次长考的结论也很简单:

1. 互联网首先是工具,未来不存在所谓的互联网公司。

2. 互联网是一次观念的革命,只有改变观念,才能跟上互联网时代。

 

一、1999年最困扰的问题:互联网公司是什么?

 

那是一个疯狂的年代。

 

美国互联网热潮从1995年Netscape 上市开始拉开序幕,AOL, Yahoo, Amazon, eBay等公司陆续登场,NASDAQ指数1000点涨到创纪录的5132点。2000年4月互联网泡沫破灭终止了这次热潮,接着大批 dotcom 公司关门,NASDAQ指数跌回1000多点。这种疯狂是1998年传到中国的,到1999年达到巅峰。处在躁动中心的北京,每个人都有点慌乱。只要是互联网,无论做什么,不管是否能赚钱,都有VC的巨额美元投资。

 

我明白在这样的潮流面前,不能做时代的看客。但十年商业经验让我想不明白:这些公司靠什么挣钱?什么时候能挣回烧掉的钱?实在有太多想不通的问题,我决定先跳进去,边做边想。

 

1999年初,我在金山内部种了一块试验田,建立了一个专门的事业部,招了十多个人,做软件下载站,取名叫卓越网。很快我们做到了第一名。但接着问题出来了,做下载需要很多服务器和带宽,而当时服务器和带宽都非常贵,用户又不愿意付钱。没有任何收入,同时需要消耗大量的费用,这个业务如何支撑下去呢?软件下载业务每天着消耗的大量现金,我当时非常痛苦,内心有很多问题没有答案:互联网公司是什么样的公司?互联网公司靠什么挣钱?做什么样的互联网公司有前途?

 

想了半年多时间,一直到1999年10月。有一天,我突然明白了:

 

1.不存在所谓的互联网公司。互联网只是一个工具,未来每个公司都变成互联网公司。

 

2.做电子商务最有前途。因为互联网是一个先进的生产工具,传统公司应用互联网最快的方式就是电子商务,这就是所谓的”水泥+鼠标”。当然,电子商务也是过度性名词,因为未来所有公司都会是电子商务公司。

 

3.当时我们做的软件下载不 下功夫做,因为软件下载投入太高,而想象空间有限。

 

就这样,我痛下决心,放弃软件下载业务,转型做电子商务,做图书音像的网上零售。为了把这件事情做大,1999年底,我说服了金山董事会把卓越分拆出来,单独运作。当时我非常自信,觉得已经想透了,一定能成功。我力主不融VC的钱,而是金山股东自己投资。后来,金山主要股东投资了1600万,因为联想是金山的大股东,也投资了几百万元。

 

那个时代,大家都是烧VC的钱。而卓越网,从一开始,我就坚信一定会成功,这种信心是用我们自己投入的1600万来表达的。

 

二、2004年卖了卓越后整整想了半年时间:互联网到底是什么?

 

2004年9月,我在出售卓越网的协议上正式签字了,亚马逊以7500万美元全资收购了卓越网。卓越网从2000年5月正式创办到出售,仅四年四个月时间。

 

对于创业者来说,卖掉亲手创办的企业,一定是件非常痛苦的事情。我为了尽快从痛苦的情绪中走出来,决定尽量不上卓越网,决定尽量不见卓越网老同事,把主要精力用来总结卓越网四五年的成与败,琢磨未来的发展机会。这个过程想了半年多,后来主要在想:什么是互联网?为什么互联网公司毛利率高增长快?未来的发展趋势是什么?

 

得出了如下的结论,今天回想起来也非常有意思:

 

1.开放和合作是互联网公司成功的关键。互联网首先是一张无边无际的网,每个人都是节点,互联是互联网成功最关键的要素。任何封闭式的业务模式都会遇到很大挑战,今天Yahoo(一站式门户)困境也折射了我当年的想法。

 

2.互联网公司最厉害是靠机器赚钱。一旦产品研发完成,用户量到了一定的规模,只要服务器开着就可以赚钱了。到了这个阶段,产品研发推广的边际成本为零,服务器带宽成本逐年下降,毛利率自然就上来了,业务增长速度也比较快。而且,机器是7X24小时工作的,当然运维人员要全天候确保运营质量。

 

3.口碑营销和网盟是互联网公司营销核心。互联网公司直接面对所有用户,好产品仅靠口口相传就能成功。和拥有用户的其他互联网公司结盟推广,也是最有效的推广模式。

 

4.互联网公司管理相对容易。首先是业务、内部运作系统高度IT化,这点和传统公司非常不同;其次,很容易推动量化管理;还有,对人的依赖并不高,很容易做知识管理,系统自动记录了大部分人的工作,人员流动对企业影响比较小。

 

5.互联网公司靠提供服务来挣钱,而软件公司靠卖产品挣钱,这种模式就决定了软件公司的业务不容易持续稳定增长。一定要从卖产品模式走到卖服务的模式。

 

6.互联网的关键就是快。互联网产品的模式就是研发人员和用户一起开发产品,有阶段性成果就先推出去,听用户反馈,按用户意见去修改。

 

7.未来十年的热点是移动互联网,手机上网是一种趋势。

 

我把这些全部总结成一条:互联网是一次观念革命,是”深度互联,全天候快速反应”的观念。这里面有几个关键词,互联、全天候、快速。因为是互联网,所以联盟非常关键,联盟是互联网业务必须考虑的最关键的因素,就是说如何整合上下流,如何整合更多的推广资源;全天候,传统的业务是 5X8,而互联网必须是 7X24,必须确保任何时候业务都能正常运行;快速,更是互联网的精粹,必须快速开发、快速推广、业务快速成长等,反应速度一定要比传统业务反应快十倍,才有更大的发展机会。

 

就是想清楚了这些,我做了两件事情:

(1)从2005年初开始我在金山内部发布了全面转型互联网的动员令,现在金山业务几乎全部来自互联网。

(2)2006年初我毫不犹豫投身了移动互联网行业,比如投资了乐讯(移动互联网最大的社区)和UCWEB等。最近出任UCWEB董事长,为移动互联网行业摇旗呐喊,也是我深思后的决定。

 

在一些重大产业变革的时候,认真思考,的确可以帮助自己把握机会。 

 

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方军:哈哈,孤岛客年度图书

暴强。

 
 

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于 09-1-2 通过 mindmeters思维的乐趣


哈哈,孤岛客年度图书。详见黄集伟的博客,有点评。

这里是虚拟版。

★《从头到尾打酱油》|赵枵頎作品-常讲文亦版

★《高效装13的七个习惯》|钱夂韴作品-中国倾年版

★《几条鱼决定我们的一生》|杨老颓主编-骇囡版

★《雷人成语小字典》|本书编辑组集体作品-尚武版

★《雷人总比囧人多》|王敮嫑作品-师友共业版

★《脑瘫来自火星脑残来自金星》|陈憊攷作品-基林纹饰版

★《三聚氰胺沉思录》|郑豗遬作品-贰加壹连版

★《山寨那些事儿》|周巶錃作品-中国有益版

★《小三使用手册》|李硚霌作品-故都宜林版

后面正式的书我就不列了,去黄集伟那儿看吧。

http://blog.huangjiwei.com/?p=2908

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way back into love

Title: Way Back Into Love
Artists: Hugh Grant & Haley Benett

By: Len He

I’ve been living with a shadow overhead
I’ve been sleeping with a cloud above my bed
I’ve been lonely for so long
Trapped in the past, I just can’t seem to move on
I’ve been hiding all my hopes and dreams away
Just in case I ever need them again someday
I’ve been setting aside time
To clear a little space in the corners of my mind
All I wanna do is find a way back into love
I can’t make it through without a way back into love
Oh oh oh…
I’ve been watching but the stars refuse to shine
I’ve been searching but I just don’t see the signs
I know that it’s out there
There’s gotta be something for my soul somewhere
I’ve been looking for someone to shed some light
Not somebody just to get me through the night
I could use some direction
And I’m open to your suggestions
All I wanna do is find a way back into love
I can’t make it through without a way back into love
And if I open my heart again
I guess I’m hoping you’ll be there for me in the end
There are moments when I don’t know if it’s real
Or if anybody feels the way I feel
I need inspiration
Not just another negotiation
All I wanna do is find a way back into love
I can’t make it through without a way back into love
And if I open my heart to you
I’m hoping you’ll show me what to do
And if you help me to start again
You know that I’ll be there for you in the end

来自…..

记忆.音乐

一个人静静地在家待着
听着之前听过的音乐
回想过去的一幕幕
记忆的画面中总有这个音乐萦绕,那是记忆的背景音乐。

现在,听着一些不同的音乐,将来某一天也会有想起的时候。。。。。。

Fw: 屁股着火——项目经理应该小心的游戏之六

Manage it!
From: 小熊
Sent: Tuesday, January 06, 2009 10:12 AM
Subject: 屁股着火——项目经理应该小心的游戏之六

一天,一封来自公司大人物的紧急邮件把你招呼到公司。邮件里说:”别弄那个项目了,赶紧开始做这个吧!”

可以确定,如果此事发生一次,它就还将多次重演。项目经理和团队都会周旋于几个项目之中,或是在两个项目之间不停切换。不管是哪种状况,项目经理都陷入多项目、多任务切换的泥潭,而且整个团队亦是如此。项目经理知道自己无法取得任何成果,所有项目的紧急程度却在不断攀升、攀升、攀升……

当管理层害怕或无法一次将精力集中在一件事情之上时,就会发生屁股着火的状况。有以下几种形成原因:技术人员过去就曾延迟交付,公司没有战略规划,或者公司的战略规划没有分解成足够详细的具体工作规划。

项目经理可以采取下面这些行动。

  • 按小时间盒迭代进行规划,在每个迭代边界都开始新的工作。要达到该目的,迭代必须足够短,比如一周或两周,这样才有机会开始新工作。
  • 如果无法管理迭代,就按功能逐个实现,使用按阶段式的交付。
  • 将采取这种策略的成本告诉管理层,让他们选择是要解决时间上的危机,还是要付出额外的成本。参见16.7.1节,了解如何帮助管理层计算成本和收益。
  • 策略确定后,帮助公司检查相应的具体措施。可以这样问:”根据该策略,我们会得到这样的结果。这真的是我们想要的么?”
  • 项目经理可以调整估算方法,让团队更容易达到最初的估算日期。如果团队无法满足估算日期,管理层可能会别无选择,只能让他们去做别的事情了。保证大家都用”小石子”式的方式(见5.8节),而且尝试使用持续集成(见9.1节),这样团队就可能完成一些工作。
  • 有时,如果客户觉得还不需要目前的产品,也会发生”屁股着火”的状况。管理层觉得团队没有完成这个产品的必要,他们想让所有的人或者绝大部分人去参与别的项目。既然如此,要让大家以短期迭代方式工作,而且在项目启动时就要知道是否存在会导致项目推迟的原因。还要确保管理层已经制订出了项目组合方案,而且目前也在管理该组合方案。请参见第16章。

“屁股着火”会浪费所有人的时间。不过,管理层有时就是无法改变他们的管理风格,或者就是不相信同时进行多个项目会浪费时间。如果你陷入此类状况,不妨考虑如何创建一个单一项目的工作环境,这样你和团队都可以成功取得进展。

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经济危机让企业搁置外包计划

经济危机让企业搁置外包计划
2008年12月30日11:51

去十年中企业越来越多地将技术工作外包至工资水平较低的地区,以节约资金。但现在看来,经济疲软也对外包行业造成不利影响,至少短期内是这样。

根据Information Services Group Inc.旗下外包咨询公司TPI的数据显示,2008年第三季度签署的外包协议金额为6年来季度最低水平。当季金额在2,500万美元以上的大额外包协议仅有128项,总价值大约144亿美元。交易数量较上年同期减少大约20%,比第二季度减少22%。

密歇根大学(University of Michigan)商业管理学教授罗伯特•肯尼迪(Robert Kennedy)表示,人们或许认为有助于企业削减成本的服务行业能够在经济低迷期蓬勃发展;但企业将在未来几个月中被迫作出何种改变还存在太多不确定性,因此很多企业推迟了全部重大决定,其中也包括是否将业务外包出去。

这种趋势正在印度显现出来;很多提供技术外包服务的企业总部设在这里。例如,印度最大的外包公司之一Infosys Technologies Ltd.最近停止招聘,并表示某些客户已经推迟了部分项目的时间。

经济低迷将在几个方面改变外包行业。

首先,企业选择外包的项目类型正在发生变化。外包调研公司Brown-Wilson Group合伙人道格•布朗(Doug Brown)表示,过去很多企业将软件开发外包出去,而现在被外包的新型业务主要是基础设施管理服务,如监控企业网络或远程操作数据中心等。而这些都是传统的低利润业务,是很多大型外包公司一直在努力避开的。

企业也开始停止外包需要动用大量员工并重新检查内部业务流程的大型项目,而更倾向于短期外包协议,即能简单地将美国业务转移至其他以更低成本完成同样工作的地区。(海外工人的薪资水平依然不高:外包公司GlobalLogic Inc.首席执行长彼得•哈里森(Peter Harrison)目前付给印度雇员的平均年薪为大约15,500美元,低于2004年的水平。)

选择外包的企业构成也发生了变化。哈里森表示,过去他的客户中大、中、小型企业都有;但过去6个月中企业构成发生了变化:外包业务的小企业减少,但大企业增加。

原因之一是大型企业通常拥有确定的工作流程,很容易被外包企业以较低的成本复制。

密歇根大学教授肯尼迪说,小企业并不总是通过外包来节约成本,它们与外包公司合作通常要比雇佣新员工更快。不过现在很多小企业都在裁员,而那些仍在招聘的企业也更容易在当地找到适当人选。

尽管如此,肯尼迪仍预计外包业放缓只是暂时的。

他说,企业仍会继续努力削减成本,预计大规模外包交易将于2009年下半年恢复。

事实上,根据Hackett Group Inc.对200家跨国公司的调查显示,企业计划外包的技术类职位比例将由2008年的15.4%增至2010年的25.1%。

Ben Worthen

Fwd: [谷歌中文网站管理员博客] 使用更好的元描述来改善页面摘要上的新评论。

Fisher订阅后续评论后收到的,这个订阅机制很有用。

虚拟主机导购 对帖子 "使用更好的元描述来改善页面摘要" 发表了新的评论:

原来描述里最好不要有重复内容呀!还有,读了这个贴子后感觉不错,纠正了自己以往很多不正确的看法。这里的讲解真正是让站长多关注用户的用户体验,给访客以更多的内容,是面向用户的同时兼顾搜索引擎的正确方法,而不是只针对搜索引擎。

张贴评论。

虚拟主机导购 于 2008年12月26日 下午6:21 张贴在” 谷歌中文网站管理员博客“上

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